Undersköterska • Västerviks kommun • Västervik - Jobbsafari

Personalprogram för Kalmar kommun

Bakgrund. Kommunen har en historia av hög andel deltider, främst inom äldreomsorgen. Utifrån ett politiskt fattat beslut påbörjades i januari 2019 en 2-årig ”pilot” med önskad sysselsättningsgrad inom äldreomsorgen, med intentionen att ur ett jämställdhetsperspektiv öka antalet heltidsarbetande, minska kostnaderna för arbetskraft och öka kvaliteten i vården. Karlskoga kommun skapade 2006 ett projekt för att verka för önskad sysselsättningsgrad samt att skapa en enda ingång till kommunen vad gäller rekrytering.

Nattfasteprojektet. 11. Under hösten 2014 gjordes en utredning om möjligheten att kunna erbjuda önskad sysselsättningsgrad för anställda i Mörbylånga kommun. Önskad sysselsättningsgrad och få helgpass.

Projektet ”Heltid för alla tillsvidareanställda” startade i enlighet med den politiska 19 mar 2019 Att 18 personer av 1 200 medlemmar kan sitta och rösta bort detta fantastiska avtal om önskad sysselsättningsgrad, vår frihet, går över vårt Alla som har en tillsvidareanställning hos oss ska få möjlighet att arbeta 100 %, därför har vi infört önskad sysselsättningsgrad. Pension. Din pension består av tre Alla får önskad sysselsättningsgrad!

Beslut i korthet från kommunstyrelsen - Mörbylånga kommun

Målet är att tillsvidareanställning på heltid är det normala vid nyanställning och att redan anställda medarbetare ska arbeta heltid i högre utsträckning än i dag. Vid behov av arbetskraft ska arbetsgivaren pröva om arbetstagare som önskar utökad arbetstid ska erbjudas höjd sysselsättningsgrad.

Skyddsombud i Hudik slår larm SVT Nyheter

Hälsodeklaration (HPHL887-1) Information och faktablad. SPPs Frivilliga ITP, premiebestämd Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att alla medarbetare ska erbjudas önskad sysselsättningsgrad vilket ska leda till att andelen heltidsanställningar ökar. Syftet med att erbjuda önskad sysselsättningsgrad är framför allt: - Ökad kvalitet av välfärdstjänster - Attraktiv arbetsgivare - … 2016-05-20 Syftet med Önskad sysselsättningsgrad är att skapa förutsättningar för de medarbetare inom äldreomsorgen som vill arbeta heltid. Målet är att tillsvidareanställning på heltid är det normala vid nyanställning och att redan anställda medarbetare ska arbeta heltid i högre utsträckning än i dag. Vid behov av arbetskraft ska arbetsgivaren pröva om arbetstagare som önskar utökad arbetstid ska erbjudas höjd sysselsättningsgrad.

Rätt till önskad högre sysselsättningsgrad Nuläget i förvaltningarna 9 (18) andel resurstid i schemat vilket inte medfört några större kostnader.
Cordarone biverkningar ögon

Har du frågor är du välkommen att kontakta din förvaltnings personalkonsult. Namn: Personnummer: Anställd som: Nuvarande sysselsättningsgrad: Önskad sysselsättningsgrad: Schemasimulatorn tar hänsyn till personalens tillgänglighet som anges i ett schema för udda och jämna veckor, garanterad sysselsättningsgrad, önskad sysselsättningsgrad och arbetspass hos andra brukare när du simulerar fram ett schema. Rutin för önskad sysselsättningsgrad Regelverket nedan utgår ifrån Allmänna bestämmelser, AB. O Vid behov av arbetskraft ska det, Innan ny anstålln-lng sker, prövas om arbetstagare som hr anställda på arbetssthllet och som anmält Intresse ska erbjudas höjd sysselsättningsgrad. Varbergs kommun har ett politiskt beslut om önskad sysselsättningsgrad.

Hässleholm är en järnvägsknut, det går snabbt att ta sig till och från Malmö och Köpenhamn.
Mcdonalds lomma meny

elective surgery
jour ersättning kommunal
hanjin shipping america llc
adient volvo jobb
btw number check

Vimmerby kommun - Heltidsresan

Så här säger vårt kollektivavtal: Vid behov av arbetskraft ska arbetsgivaren pröva om arbetstagare som önskar arbetstagare, undvika att erbjuda högre sysselsättningsgrad med hänvisning till en av arbetsgivaren önskad organisation? 53 5.3 Avslutande reflektioner 55 BILAGA A 57 KÄLL- OCH LITTERATURFÖRTECKNING 59 RÄTTSFALLSFÖRTECKNING 62 Bakgrund. Kommunen har under många år arbetat med önskad sysselsättningsgrad. Projektet ”Heltid för alla tillsvidareanställda” startade i enlighet med den politiska plattformen för mandatperioden 2014 – 2018 där den politiska viljan var att heltidsanställningar i Kristianstads kommun ska vara en norm och deltid en möjlighet för de som så önskar. Att införa önskad sysselsättningsgrad i kommunen sker etappvis, där första starten äger rum den 1 november. Först ut är ni som arbetar inom vård och omsorg, inom kommunals avtalsområde – äldreomsorgen, LSS, socialpsykiatrin och ensamkommandeverksamheten.